SIPROPRE CAUDAN

Soucieuse de son personnel, SIPROPRE dispose d’un service RH entièrement dédié au recrutement et à la gestion du personnel (formation, accompagnement, insertion,…).
Les fondements de notre politique Ressources Humaines sont :
L’embauche prioritaire en CDI (85% de nos effectifs)
La formation (CQP, contrat de professionnalisation, apprentissage,…)
L’optimisation de la mobilité géographique (regroupement de chantiers)
La motivation de notre personnel (accord de participation, promotion interne, plan d’épargne,…)
L’emploi des jeunes en embauche directe ou en contrat d’alternance
L’emploi des séniors et des personnes éloignées de l’emploi
L’emploi des personnes en situation de handicap grâce à nos partenaires Cap Emploi et Agefiph (16% de nos effectifs)Pour certaines et certains, nous travaillons ensemble depuis plus de 40 ans
Pour certaines et certains, nous venons de faire connaissance et de nous choisir pour construire ensemble.
Nous sommes touchés de ces rencontres qui font l’histoire de SIPROPRE.
Notre métier s’est enrichi, il a pris de l’envergure tant en interne, que vis-à-vis de la société dans son ensemble.
Ce futur, nous nous efforçons de l’anticiper en intégrant les défis de demain.
Il sera un peu celui que nous voulons, mais aussi toujours un peu différent de ce que nous imaginons.