Employeur
O2
Multispécialiste et tiers de confiance, O₂ propose des services sur-mesure au domicile des particuliers : ménage-repassage, garde d’enfants, soutien scolaire, accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, jardinage, bricolage.
Notre volonté est de répondre aux besoins de tous, tout au long de leur vie : familles monoparentales, couples avec ou sans enfant(s), personnes âgées souhaitant pouvoir continuer à écrire leur projet de vie malgré une perte naturelle d’autonomie
Notre volonté est de répondre aux besoins de tous, tout au long de leur vie : familles monoparentales, couples avec ou sans enfant(s), personnes âgées souhaitant pouvoir continuer à écrire leur projet de vie malgré une perte naturelle d’autonomie
Nous contacter
Dernière mise à jour le 29/04/2025
Informations pratiques
Recrutement
Horaires & durée du travail
Conditions de travail et risques professionnels
Statut de l'emploi
Lieux & déplacements
Un salarié heureux, c’est un client comblé.
Chez O2, l’humain est au cœur de notre entreprise et guide toutes nos actions. Nous mettons tout en œuvre pour veiller au bien-être et au respect de nos salariés.
- O2 s’engage au quotidien dans des projets en faveur de la Qualité de vie et des conditions de travail de ses collaborateurs.
- O2 agit concrètement en faveur de la diversité et de l’inclusion et favorise ainsi l’accès à l’emploi pour tous.
Au sein d’O2, chacun est acteur de sa QVCT et de celle de ses collègues.
La Qualité de Vie et les conditions de Travail repose sur plusieurs piliers, à savoir :
Le management
L’organisation du travail et l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
L’accompagnement des collaborateurs
L'égalité professionnelle
Vos préoccupations au coeur de nos actions
- 5,1% des bénéfices consacrés chaque année à la lutte contre les violences et les inégalités envers les femmes.
- 94/100 index “égalité Femmes Hommes”. Nous cultivons l’ambition individuelle et collective, la volonté de s’améliorer continuellement pour que toutes et tous soient considérés équitablement, sans critère de genre, les inégalités envers les femmes.
- 28% des encadrants d’agence sont issus du terrain. Chaque salarié O2 peut prétendre à un poste à responsabilités. Votre motivation est votre meilleur allié.